Meeshaalaha qeyimka ugu badali karaa geeska hoose ee geeska waxaa ka caawiya in la xalliso geeska oo ay ku jirtaan dadka qaatiga ugu badan ee office-ka, marka la soo gaabiyaa 31million dad marxaladda ku jira ee ay u ballan doonaan geeska mid ka mid ah waqtiga, badana waxay ka soo jirtaan in ay iska jirto wakhtiga badan. Meeshaalaha ergonomics waxaa siin karaa dadka inay badalo xagga iskaa jirto maanta, taadna siin karaa in la xalliso geeska iyo in la kala saaro geeska hoose ee geeska. Shirkadaha oo dhammaystaa noocyadaas ee meeshaalaha waxaa ka heysta in dadka isaga oo leh xumaansiyad aad u yar oo dhan. Sidoo kale, waxaa jira tilmaamo in la helo in dadka ay qaadato xilligan oo dhan ay ka yaraan doonaan marka la heli karo doorashada in la isku jirto waqtiga shaqada.
Waxaad ku jirtaa wakhtiga badan waxay khabariyaan gudubka laa, taasoo kaga caasima dhibaatada iyo kharafka dadka badan ka qaxa kama dhasho oo dhow in la iska leeyahay. Warbixiyada la qoray joogtada Physical Activity and Health ayaa ku malaayin kordhinay in lagu jiro wakhtiga badan waxay khaashayn kartaa dhibaatooyinka qulobka iyo shadaadayaasha kale ee caasimada leh. Sidaa darteed, meesha laa dhisanayaa waxay noqon kartaa fidaan. Marka laa dhisanayo, gudubka laa ayaa billaabaa in la soo saaray, ugu yaraa oo kale, iyo in la soo saaray, iyo in ay ugu yaraan karaan. Dadka laa dhisanaya ayaa ka fahmi kartaa in ay iska diyaari kartaa iyo in ay ka qabto waqtiga badan marka ay la xidhaan ama waxyaabaha ay uga yeelan karaan. Wixii la xiriikay gudubka laa iyo kordhinta laa ayaa in la arkay si cad in dadka laa dhisanaya ay uga leeyihiin.
In lahaanaya xawaaraha saxda ah waxay ka caawiyaan inaad dagaalinta qumma garoonka ka qaadato, waxa oo badan oo muhiim ah ee kooxda deegaanka leeyahay maalin leh maalin. Warbixiyada ee dhamaan in Journal of Occupational and Environmental Medicine waxaa sheegay in ergonomics weyn ayaa si gof iyo gof u dabaqi doonaa dagaalinta iskuulka iyo jilicda dhinacyada ee leh midab. Meelhayeeya deskta oo leh dheerar la beddeli kara waxay caawiyaan in qorxaha lahaanayo xawaaraha saxda ah ee korka, taas oo kordhaya dhaqaaleka qumma garoonka iyo ilka. Warbixiyada ee Pittsburgh University waxaa sheegay in dadka ayaa ka qaadatay dagaalka qumma garoonka marka ay isku beddeshay ergonomics saxda ah, si kastaba ha ahaatee marka screen-ka computer-ka la socdaa in la isku daro inay aqbalto inay la socdaa hoose marka la barbardhigay.
Kadib waxay ugu hor tagantahay inaad ku habboontid typing ka samaynaysa xaq la xidhaa diyaaradda madaamiga ee dhammaadka ah ee caasimada ugu yaraan in la sameyo shaqo oo fudud. Dadka waxay diyaarayaan madaamigooda si ay u habboon lahayd, iyagoo kala duwan ku habboonaya madaamiga oo la soo saaray, wuxay typing gaar ah oo ay sameeyaan khalad yar oo u dhow ama la mid. Xidhiidhaha waxay mufkaan in dadka waxay arkaan wax u dhigay 20% ka sareysa ee typing marka ay marxaladda habboon ee ergonomics ayaa billaabma. Marka madaamigu waxay ku nooshahay sabab kii sax ah, qolalka waxay ku nooshahay hal weyn oo aan jirin xanuun dherigga caasiged. Arrimaha dhulka oo habboon ayaa sidoo kale muhiim ah, maxaa yeelay kana khasab kaa xidhan marka jiriddu waxy leh inaad jiriddu waxy leedahay. Badanaa madaamigoyinka maalmeedka waxay u ballan jiraan in lagu gudbiyo ergonomics sax ah waxay u muuqdaa in ay jirto xaq la xidhaa khaabka shaqalaha iyo tirada caasiga ah ee shaqooyinka.
Sidaa darteeda waa in la socda mid caas ah ee dhisan iyo kor u jirka inta dhowaadu ugu dhow dhaqan kasta waxay noqon karaan farqiga ugu weyn oo dhan ee ku saabsan in la jirro shaqada ee dhan maalintan. Dibadda oo dalbad oo aysan beddelkari kartid meelaha la aqbalay ee arki kartaa dhowaadu waa in la xalaalaa dadka in ay nacdaan, waxaas oo khaas ah uga faa'iidayaa arrimaha fikrada iyo in ay badbaadiyaan shaqada. Dadka oo shakhsiyaasha la beddel karaa meelaha kor u jirka waxay qaldan karaan shaqada ee dhan sababtoo ah ma jirin dadka oo dhammaan inta ay jirto saacadaha badan. Kaas oo kale, shaqayaasha kale oo kale oo arki kartaa sababtoo ah meelaha oo dhan waa in ay leeyihiin naxariis farxad leh. Guddiga ee Shaqada Iyo Arrimaha Nafsiga ee dhismay waxay soo saaray natiijooyin ee ku muujiya in shirkadaha ee leeyahay meelaha shaqada faa'iya waxay leeyihiin kor u degaanshaha ee ku muujiya waxaa la sameeyay maalintan markaas oo kale oo kala jaraya in la jirro nolosha ee la xiriira oo aan keliya wax kala soo saaray.
Kadib waxay muhiimahay in lagu dhaqaaqo xanuuninta aad u dhowdhowayd oo la socdaa maalmo dhererka ah ee shaqada haddii aanu rabno in aanu dhalgasho iyo in qof walba ay ka hesho. Badan oo shqooyinka waxay oggolaan kartaan waxyaabaha ee ay ka dhigan yihiin markii ay gudubto saaqa badan oo aan la isku dhaafin. Qaar ka mid ah cinwaankii suganayaa in keliya beddelka ugu dhow ee gudbinta iyo iyadoo la isku cadaynta oo dhan wakhtiga laga bilaabma isticmaalka 40 boosood. Meeshaalaha qeyimka ugu ballan waxay u ogolaan kartaan shqooyinka in ay ka qeyb qeybin kartaan tiroda iyo in ay ka baxaan kartaan wakhtiga gudbinta oo aan jidka ah ee ay ka qeyb qeybanaa dhaqanka maamulka ee maalmo maalmo. Shaqaalaha ee ay isku dayaan in ay uga badiso xanuuninta, kululka kululka, ama haddii kale waa in ay isku dhaafaan qaybteedii quraalka ay ka hesho kooxda ay ka hesho ayda socdaan.
Hal gaarka ah oo laa iibsanaya waxay sidoo kale ugu ogaanaysaa markii ay tahay si xan u qoodsan. Dhex dhigida kabinetiyada arajinta gudaha dhexdeeda ayaa muuqdaa in la sameeyo booska officeyada badan. Markii warqadaha muhiimka ah ay tahay dhexdooda, dadka waxay dhigtaan shaqada badan oo ay ka yareeyaan xumaansho ee la heli karo. Warbixintii muuqdaa in dadka oo laa iibsanaya gudaha laa qoodsanaya waxay kordhayaan shaqooyinka ugu dabiicel 20% ka yaryan. Kabinetiyada arajinta ma aha mid kasto oo ku dhasha jiidka. Waxay ka caawinaa in la isku dayo jiidka sax ah sababtoo in dadka ma jirto inay siinjiray dhexdooda oo dhan. Isbeddelka fududkaa waxay u muuqdaa muuqaalka ah ee jilcinta ee dadku leeyahay gudaha laa shaqaynaya oo dhan.
Waxaad si gof iyo gof uga dar kartaa meelaha xafiiska ergonomicska ah oo ay kaga fidaan waxyaabaha kale, sababtoo ah waxay ka xiran yihiin iyo waxay ka heleen ay ka xiran yihiin. Dhammaan meelaha xafiiska waxay u baahan yihiin meel oo awoodle ah oo ay samayn karto warqadaha muhiimka ah, alaabta iyo alaabta loo baahan yahay ilaa aan la xanuuriyin in ay dhammaystaa ama la tix gelin. Alaabta xafiiska ah waxay sameysaa midba oo kaliya oo waxay samaysaa in kooxda awood loogu yeero mid ay helay saamiga loo baahan yahay marka ay u baahan yihiin. Marka shirkadaha meeqa waxay u sameysaa laba shaw qof leh. Ugu horreeya, alaabta qumman ee la xirirow ayaa jidka iyo arradaha ka weyn. Labaad, meelka waxaa lagu isticmaali doonaa si wanaagsan sababtoo ah mid kasta waxaa la midayaa meel gaar ah. Shaqaale ayaa lagu xusuusaa in shaqaalaha ay ugu yeeran yihiin iyo in ay ugu shaqeyn yihiin meelaha oo ay ugu heli karaan waxyaabaha loo baahan yahay oo aan la goynayn qumman heer gaar ah oo dhow ama dhow. Sidaa darteed, in la siiyo alaabta xafiiska oo xoog badan waa in la isku day maray in la xafiyo, laakiin waxay si gof iyo gof uga caawisaa dhammaan shaqaalaha in ay shaqooyinka la soo iyo la soo gudbiyo si uusan ay dhici karaan.
In lahaanta si computer-kaaga screen-ka ugu socda waxay ka caawdaynaysaa inaad dhaqaaqdaaga leedahay iyo inaad u leedahay midabka midabka hoose ee maalin kasta. Badan waxay u jeedaa in lahaanta sare ee monitaarka ayaa lagu wadaa ama keliya hoose marka la qoraa waxay ugu fududaa in la leedahay. Qalabka la beddeli kara waxay caawdaynaysaa in la socda si toos ah, taadna ugu jaban karaa dhaqaqa iyo dhalinyarada aan ka arki karin. Kudar karaa si ay dambe ugu daray xaqiijinta iyo jiljilka keyboard-ka, padka mouse wanaagsan, si uu ugu dhaqaaqo guriga qofyedda weyn. Dhammaan ku daray siiyaa jirka waa in la jaban karo si qofka socda ugu leedahay. Dadka aad u qaadaya saacad ayaa u jeedaa in ay iibsan oo ay iibsadaan. Goobta la deeqay si sax ah ayaa loo bilaabmay in ay ugu eegsan yihiin waxayna ka caawdaynaysaa in ay la jaban karo dhibaatooyinka dherigga iyo in ay ugu leedahay in la dhammaystiraadaa dherigga.
Marka aad fikirto dhinacda xajmaha saxda ah, ugu qali wax keliya si aad u aragto dhammaan noocyada isku mid oo badan ee soo diyaariyay market-ka. Wadankana qabtan karta uusan ama laasan marka la baranayo meelaha ay leeyihiin iyo codsiyada shaqada ee ay u baahan yihiin. Qaar ka mid ah waa jeclaan karta xajmaha elektrika ah sababtoo ah ay muddo karaan in la soo saaro mid kamid ah oo keliya iyadoo la gujiyo jajabka, haddii kale waa qari karta xajmaha qalabi ah sababtoo ah ay inta badan ay ugu yaraan qiimaha ee horay. Tijaabada saxdaa ayaa si gudbi ah ugu dagaal budshada iyo doonayaasha shakhsiya. La soo dhan kara in aad isticmaasho, xajmooyinka fiican ee dabiicadda ayaa si sax ah u muujiyaa in ay kala duwan yihiin nidaamka shaqada ee ku habboon. Xajmaha oo leh doonayaasha saxdaa ayaa kala duwan yihiin in kaa geeridin oo keliya, laakiin waxay sameeyaan nidaamka shaqada ee dhow ee dagaal maalin kasta. Sidaa darteed, ugu qali wax badan oo xaqiijinta ka hor inta aad gaarayso goobta.
Kadib waxaad fiirin doontaa meelaha dhisidda oo la saleyn sabab la xiriira wixii badan oo kala socda qarsoon laa kharashay shiid laguma jirto. Mid ka mid ah xuruufaha ayaa muhiim u ah sabti kasta oo aan la doonin in la soo bandhigayo kompyuutarka oo dhan ama in la soo noqdo xanuun qurxaya marka la rabo in la beddelo xuruuf. Meelihuna waa in la jiraa in la iska leeyahay ammaanka ee xitaa la iska laabto kii horeynta ugu yaraa bilood. Hubi ma caddaan la leeyahay iyaga sidoo kale sababta ay tahay in ay siiyaan qalbiga wanaagsan haddii ay jiraan doonaya dhibaatooyin ee xitaa la soo socda. Ha iska aadna hubin in meelihuna waa in la jiraa in la xaqiijinayo qalabka ee komputeriga, laptop-ka iyo waxyaabaha kale oo qofna wax ku dhex galeen meelaha shaqadaa oo dhan. Ugu dambeyna, qorxaa in la xaliyo waxa qofyed oo kala hadlay in ay ku qabto iyo xaqnimo la kulmay oo dhan ee qofyed oo la iska iyo la iska leeyahay mudulka.
Tajiyadda sahafka saxda ah waxa uu bilowaa inaad fiiriyo meesha uu ku aasanayo. Dukaankii gudaha waxay ugu yareeyaan habka shayga ugu yaala iyo habka ay qofka ugu yaala, abuuriyaa dukaanka shaqada oo ay leeyihiin dhaqan iyo xusuuska caadi ah. Tusaale ahaan waxbarashada waxay sheegaysaa in dadka qaalibka ugu leeyihiin heerka dhaqan ee dhaqaale badan marka ay leeyihiin dabka caadiga ah ee ay dhammaan doodaan shaqooyinka roga ah.
Hadalka dhexe waxaa ugu beddelay teknolojiiga, si kastaba ha ahaatee saddexda gaadiidka caasimada ah ee leh suurtogalnimowga arrintii arrimaha, waxaa laa soo saaray. Gaadiidkii badani waxay raaduwaan kartaan xogta sida aan kulanimo iyo muddada ay ku noqdaan, oo dhammaystii waxay soo diran kartaan appalkishinka gudaha ama kompyuutarka. Waa in la arko dhammaan xogtaas waa caawin leh, sababtoo ah waxaad heleysaa beddelka yar yar ee maalin walba. Shaqaalaha ee arrimaha caasimada ah ayaa sheegay in marka la isticmaalo saddexda gaadiidka caasimada ah, waxay ka qaadayaan in la noqdo, taadna wuxuu kala jaray xanuuninta geeska iyo dhibaatooyinka kale ee la xiriira in la noqdo badan. Shaqaalaha ee arrimaha caasimada ah ayaa sheegay in marka la isticmaalo saddexda gaadiidka caasimada ah, waxay ka qaadayaan in la noqdo, taadna wuxuu kala jaray xanuuninta geeska iyo dhibaatooyinka kale ee la xiriira in la noqdo badan. Boqolkaas oo eegaya arrimaha shaqaalaha, siinista meelaha laga yaabaa waa caawin leh, sababtoo ah waxay kala socon kartaan arrimaha shaqaaloha iyo in la socdo dhibaatooyinka kale ee la xiriira in la noqdo badan.
Maadda sidaa darteeda waxaa lagu qiimeeyaa in la sameyo duqsiyada dhexdeeda, oo ku xidhan dabshada ugu yar labaanida. Badan oo maarkhano waxaa la bilaabay in la sameyo amal karka iyo ugu yar labaad ee ku xidhan ugu yar labaanida, oo lagu joojiyaa geerida ee ay samaysay duqsiyada. In la sameyo midhaan leh ayaa ka caawin doonaa dhulka iyo shirkadaha ee ay doonayaan in la sameyo midhaan leh. Warwareyda qaar ka muuqda in shirkadaha ee ay doonayaan in la sameyo midhaan leh waxay ka heleysaa xaqiijinta shaqaaleha iyo taageerka caawuna ee ay ka samaysan yihiin. Dheeran in aad samayso duqsiyada dhexdeeda ee leh midhaan ayaa kaa caawin doonaa shirkadda, sidoo kale waxaa ka muuqda in shirkadda waa in la qiimeeyaa midhaan ee ku xidhan dunida ee aan la taaban karin.
Waxaad aad ugu arkaysaa dad badan oo sameeyo shaqada ka dib markaas oo shirkadaha si gof iyo gof uga caddeeyaa deegaanka dhexe ee qalabka qorsheeda ee leh midab la kulanshabeeyo, laakiin waxaa sidaas oo kale kala duwan uga yeeshaa meel kasta. Qalabka cusub ee meesha shaqada ayaa si wanaagsan u shaqeeyaa ganacsiga kooxda iyo shaqada ugu yar yar, iyadoo uga badanaya meesha shaqada in ay mid tahay in ay bedeshadaa shuruudaha ganacsiga. Qaabka xidhiidha ee ganacsiga ayaa weli waxaa lagu sheegay in meeshaa la mid ah ayaa si gof iyo gof uga dhaqaaqay in ay dadka shaqada uga faa'iiday in ay u muuqdaan kooxda iyo in ay u muuqdaan fikradaha kreatiiga ah ee ganacsiga. Waxaan hadda uga arkayaa meeshaa la mid ah oo dhan, oo ay ku jabaneyd in ay ku jabaneyd ganacsiga iyo meeshayda ee ay dadka ugu yeeshaa fikrada la mid ah ee ganacsiga ee ay ugu yeeshaa in ay ugu soo qaadato midabka qalabka ee ay ugu yeeshaa. Fiiriya jiridda ee ay shirkadaha uga socon jireen meeshaa ee ay leedahay waxay kula talagal karta in la garan karo meeshaa ee shaqada ayaa soo socda, si kastaba ha ahaatee shirkadaha badan ayaa jeclaanaya in meeshaa shaqada ay uga waabiyaan talabada iyo jiridda dadka shaqada ee ay uga waabiyaan.
Luoyang Huawei ku yimid siinaha kuushaar ah ee marakaadka gaar ah oo la xiriira, ku jira dukaanka siinaha, qasaarada, iyo alaabka. Markii 25+ saacadda tiro ah oo ku jira sharcida ugu yarooda, iyo shaqooyinka ka dib marka ah, ku yimaado habeenka ah oo la xiriira, waxaan ku yidhi noocna wakhtiga. Fogaantaan sida loo sameyn doontaa.
Hawl amana © 2025 kuwa LUO YANG HUA WEI OFFICE FURNITURE CO.,LTD. Privacy Policy
EN
