Goobaha ofiska koonfureed waxaa si degdeg ah loo diiraynayaa sababtoo ah qiimaha dhulka socda kor. Sidaa darteed, hawashii daaqda leh iyo ku qorshadaynta la badal karaa ayaa ka noqon jiray muhiim ah. Arrimahani wax-yaalaysaa goobaha weyn ee dusha hoose oo lana heli karo wixii loo baahan yahay. Waa muhiim in kastaba ha ahaatee koonfurta dadweynaha taasoo mararka qaar lagama haysto 150 ilaa 200 kubada alaabta labajibbaaran sano kuleyska Luntin Goobta. Hawashiyaasha caadiga ah waxaa buuxsaday goob badan sababtoo ah wixii ugu yeero midhooska toosan. Laakiin, xubnaha kaydinta la beddel karaa waxaa diiday goobtan aad u badan ee la rabtaa midhooska, ka saaraya goob kasta hal mar ilaa saddex kadhar oo goobta dhulka oo aan la isticmaalin midhooska fudud.
Kani jidh-jidhaha ka saaraysaa wakhtiga raadinta warqadda siiba 40% khaas ahaantii ofiska iyaga ku jira sababtoo ah tijaabada xidhida iyo galka. Habka sidaas waxa uu faa'iido u leeyahay in astaanta ay beddesho qaybta kaynta marka aan siyaasadda shaqsiyadda badalna, taas oo sax yahay meelaha shaqsiyadda caalamiga ah ee falakhuna waa muhiim. Nabadgelyada, qalabka ay ka haystaan weli 1500 paund, taas oo dhib duwan u dhigaya in la guuro fursadda maareynta ilaa kaynta sidoo kale lama jiriin caloolo shaqsiyadda maalin-gal. Shaqsiyaddu waxay jeclaanaysaa sida fiican loogu guro sheydaasha marka ay u baahan yihiin fursadda dheer si ay ugu dhex gudban karaan shacabka ama marka ay diideen warqadda jadhaqda kumaadka bilowga.
Taageerad 2023-ka 320 shaqo ee kumana 50 shaqsi lagu sheegay in furfurtooyinka dhexdiisa ay ka heli jireen alaabta shaqsiyadda:
Wata munaasabka ah, siyaasadda waxaa ku saaraan marti iyo aqoonsiga sarezoonida iyo maruwaadka qorshaynka iyo maamulka, halka aqoonsiga fidooyinka ay ku saaraan xariijinta adeegyada
Nidaamka dhisidka mobaylka loo sameeyey in ay ugu horreeya meelaha badan waxa laga reebo arrin meelaha la wasto. Marka dhisidka lagu dhisaa hababka hal taliyada, shirkadaha mararka qaar waxba karaarta 50 ilaa 75% kheyr ah meelaha dhulka, sidii ku xusan in ardayda iyo warshadaha ay dhexeysaan maanta. Dhisooyinku saxda ku guurtaan si dadka looga galo wixii loo baahan yahay marka loo bixiyo, tan macnaheed way iska aasaasataa taliyadayda waaweyn kaas oo meel badan ka saaran, laakiin waxa laga saaro. Arkayivistaadu jeclaanaysaan kan sababtoo ah waxay sii daartaa karis 75% ee meelaha la wastay ka hor, laakiin mid walba weli leeyahay galo fudud oo keliya iyadoo aan jabin ama xanuun u leh.
Xajinta ka soo baxa sida loo dhisay qalabka iyo madaxa xidhka ah ee ku qotama shilfadhaha inay isku daymahaan. Marka laga baahan yahay, qaybo dheer buuxda waddada waxaa la socda midigga ama bidixka, abuura khaasado waabata. Sidaas aad u noqon kartaa aagga inay xajjiso 2-3 mar marka loo eego qoto dheer – iyagoo aan ka qaadin dhacdo ama nabadgelyada.
Shaqsi gaashaad oo lafaha 12 oo Austin oo shaqsi software-ka loo badalay tusaale aqoonsiga 800 sq ft iyagoo isticmaalaya shilfadh alaabta badhidoodka. In la beddelo qofka la dhisey qalabka xidhka ku jira waxaa abuurtay fursad ay ugu badbaadi karto 112% ka dib marka loo dhisay. Maareynta ka dib waxaa muujiyey:
Lacagta $28k ayaa la helay ROI buuxda 14 khamiis ka dib marka loo bixiyey lacagta lacagta la bixiyey.
Maamuluhu dukaamaha way diyaar kaan isticmaalka shafadhaha yar sida saas: khamriga saddex oo ku qoran
Keliya 85% ka mid ka mid ah dukaamkii beegta ay marka duwaa khamriga dhamaataysaa, ka dhiman khaaska inta lagu dharraacayo habdhiska iyo kororima aasaaska
Goobta shaqsiga maanta waxay ku qaatataa dhaqdhaqaaqa badan ee kaydinta sababtoo ah u baahan wajib ah si joogto ah loo beddelo. Dejinta guurka ah oo ka koobna kara in laga helo awoodaha nidaamka modular sida dejinta aoodka aoodka la koobi kara midig ama bidix, koodadka la badal kara fudud, iyo gacalka ayaanno la soo saar karo marka loo baaqo. Deeqda dhawaan ee Talaabadaha Shaqo ee 2023, sharcigga hybrid (kan 74%) ayaa horumarinta kaydintu kala yiri karis 30% ka dib marka loo wareejiyey kaydinta la koobna kara kaydinta la'aanta. Gaarkihsatigu waa caawin karaa koorporashinka inay arimtahay dadkii xaqiiqsanaa si degdeg ah, heerarka kaydinta isbedelka kala duwan, dugsiyada isbedelka, ama dhaqankii cusub ee lagu dhisno kaydinta cusub oo idl'aysa mar walba in la beddelo.
Nidaamka dhexdheer ee lacag la'aa waxay fududeenya meelaha la heli karo oo dhan. Tegumihiyinkan wuxuu ku jira carruurtiyo iyo panelalada isku daynaya, kaas oo goobaha tooska ah loo badali karaa wareeksi dheer marka loo baahan yahay ama lagu dhigayo midigga deegaanka marka xagga qalloocidda leh. Iyadoo la raacayo guddiyoleeynta horamarinta gurya ugu muhiimsan, shaqsiyadaha aad u habboon inay beddelaan nidaamka kaydinta layliinaysan ay ka heli karaan 40% caawinaad siisaa meelaha laga heli karo dibadda loo kaydinayo nidaamka kaydinta aadna aadna. Tusaale ahaan, klinigkii hekmaadka waxay adoptiyeen nidaamka carousel-ka xoogaa, kaas oo sii saaraayo inay kaydin karto saan kudhaan kudhaan alaabta kale ee khalabka kale ma uusan kala bixi karta maareynta loo yaqaana in la helo khalabka qof kasta.
| Faktor | Nidaamka La Sareynayo | Nidaamka La Sareynayo Si Buuxda |
|---|---|---|
| Qaadka Hore | $120–$200 kisaad laba | $300–$500 kisaad laba |
| Waqooyinka Ku Cararan | 2–4 toddobaad | 812 todobaad |
| Xiriirada Dhaawac | 3–5 hababka hor-u-halgan | Habab la siiyey si buuxda |
| Dibadda | 57 sano | 10–15 sannad |
Marka asteenka sabsan ka dhigay ugaaraha 80% ee ofiska yaryar, habkabitaanka la saamaynayo leh ayaa siinaya qiimaha dhererka dheer qofolalada khusuuska ah sida kaydinta ama gurya degdeg ah. Tafahdhurka ROI 2024 ayaa muujinaya in habkabitaanka la saamaynayo leh ay isku dayiyaan sadex sano kama ay ka weyn tahay shaqsiilaha 50.
Badbaadayaasha dhexdhexaad aadna waxay u diraareen siyaabado nuxuri leh oo xasaasi leh si ay u badbaadiyaan lacagta magaalada office-ka intii ay ku haystaan habar weyn. Waa mid ka mid ah jiraadaha aan khamri lahayn inay qurxinta meelaha loo baahan yahay lagu dhisin karo halbeji ilaa saddex beji, taasoo macnaha in kooraha waaweyn ay dib u noqotaa meel aad u muhiim ah oo shirkadaha ay isticmaali kartaa guuridda kooxdu ama kor u qaadida shaqo. Taasoo la dhageyriyey warbixin sannadkii labaad ee hor intii ay ku saabsan tahay in ay kordhin khaasadda shaqo, in la furto qaylooyinka daaqda ah ee u dhexeeya siyaabada waa inay qurxinta khor ugu baahantahay goobta lagu baahanyahay 1,200 ilaa 1,800 qadam kalluun ah gobolkeeda 10,000 qadam kalluun ah. Haddaba qurxinta goobtan waa inay soo bixi karaan lacag badan. Magaalada office-ka ku jira meelaha aad u fiican, kan hadafku wuxuu noqon karaa 14,000 ilaa 21,000 dollar badbaadin kaga hortaga lacagta kiridhiga sanadeed.
Dukaale yaryar waxay arkaysaa soojeedka siinaysa si degdeg ah sababtoo ah qaybaha qaadanka. Tahlillo 2024 ayaa muujisay in kumpaniyo ay dhaqan-dhigga lacagta la xidhiidha qaadinta ka dhiman kartaan 38% ka dib markii 18 bilood. Dukalka 2,500 sq. ft., qaadintu keliya ayaa ka dhammaaday ilaa 600 sq. ft. hada 240 sq. ft., ka saaraayo 360 sq. ft. si loo isticmaalo meelaha la kulmado macaamiisha ama tusaalooyinka warshada—sida gaark ah u kordhisa awoodda aqbalaasha.
Kuwa ka hor inta badan ka fog, nidaamkan waxay leedahay jiritaanka (15–25 sannad) iyo suurtogalnimada dhexdhexaad ee isbedelka dukalka. Biyankorontada iskudhufaan $8k–$12k ka dib markii 5–7 sannad oo kale, waxayna faa’iideysamaan taajiyadda dhalinta. Sida ku muujiyey Warbixin 2024 ee Barbardhigga Materiaalka, guddoomiyadku way soo noqdeen 93% ee maalgashiga ugu horreeyay kaga hor inta 5 sannad oo ka hor inta in ay farayn doonaan iyo faa’iidooyinka barbardhigga.
Koonka dhexe ee wareejinta waxaa lagu darayaa fikradaha dambe oo leh manabta IoT oo ku cad inventory iyo raad raaxada leh heerka la heli karo oo dhow. Dibadda oo isticmaalka RFID ama manabta qalabka oo fudud waxay sheegtaa in ay badan uga hantida waxa oo la heli karo kadib marka ay la socdaa ku cad koonka. Guddiyo dhowr ka mid ah ayaa sheegtay in ay kala baxdaa wakhtiga lagu raadiyo marka la istaagaa tech degan. Habkan waa in la isku dayo in la xirbo softwareka maamulka dibadda. Mee ay karaa in ay prognooska si loo dejiyo farsamada dibadda oo soo bandhigay istiimalka. Tan waxay ka caawisaa dibadda magaaloyinka oo laha qurxanaanshaha oo ay uga daboolaya productivity. Sidoo kale, salka 2022 ee Journal ee Workspace Innovation, saddex kooda shan oo kooxda ayaa sheegta in labilada ayaa qurxanaanshaha ayaa kala qaadaya fikirka.
Dhakinta sare ee kaafiya ee mobaylka way u karaabaa dhinaca faynaha loo baahan yahay 55 ilaa 70 boqolkiiba marka loo eepiyo nidaamka rakiska caadiga ah, taas oo si cad uga caawiya masruufaha inay dhaqan kala socon lahaabeedda xoolaha. Masruufaha yar iyo weyn, tan macnaheedu waa inay dhalisaa jecelshahooda sidaas daraaddeed meelaha yaryar, si gaaban 800 ilaa 1,200 qadad buugga. Tan waa si toos ah 34 boqolkiiba ka yar meeshii loo baahan yahay ardaynta, kuna dambaystii tirooyinka Guddi Xogta Adeegsiga Ahaan 2023. Sabab kale aad u weyn waa in nidaamkan lagu beddeli karo marka loo bixiyo, sidaa darteed ma jiraan farshaxan farshaxan inta badan marka loo beddelo. Waa maxaad ugu muhiimsan? Ka hor inta badan 92 boqolkiiba oo dhammaan kuwoas ayaa lagu isticmaali kara mid ka mid ah isku qabsiyo kala duwan, taas oo karaabinaysa lacag iyo khayraad mararka qaar.
Mudulka qorshada xilganka waxay horumarkeen 28% ee kor ugu yar ee talada ee arrinta qabka in la isku dayo arrimaha qabka ee ku xusan ee co-working (Global Workplace Analytics 2024). Qaabka la qabto waxay ka kooban tahay:
Trendan waxay ka caawinaa 40% ee xawaarinta ee arrimaha la xidha ee kooxda kollu ee 2026, marka arrimaha la horumariyo ee shaqada ee la isku dayo mudulka shaqada ee la isku dayo.
Arrimaha la isku dayo oo la xidha waxay kala qaadaa meel, waxay kordhi kartaa waqtiga ee arrimaha la helo, waxay kordhi kartaa doorashada shaqooyinka la isku dayo, waxayna ka caawinaa in la kordhiyo xawaarinta ee la xidha office iyo arrimaha la horumariyo.
Adigoo kala qaadka qadka loo baahan yahay ku caddeeya, dhammaan waxay kala jawaabayaa arinka durdurka. Dheerka waa in la kala qaadkaro, waxaana badan kahor karo midabka la sameeyay.
Haa, shirkadaha badan waxay arkaan xadka ka qaadka aad ugu horreeya iyadoo la iskudhufanayo, kala qaadka loo baahan yahay in la sameeyo dusha dhexe, iyo ka qaadka gaadiidka dakhliga, oo dhammaan waxay kala saaranayaan ROI.
Dhammaan nidaamkan waxay bixisaa kala qaadka oo dhammaad lahayd, kala soconka waqtiga lagu joojiyo, iyo kala saarista arridaha dusha dhexe oo kala duwan iyadoo la isticmaalayo xogta la helo.
Luoyang Huawei ku yimid siinaha kuushaar ah ee marakaadka gaar ah oo la xiriira, ku jira dukaanka siinaha, qasaarada, iyo alaabka. Markii 25+ saacadda tiro ah oo ku jira sharcida ugu yarooda, iyo shaqooyinka ka dib marka ah, ku yimaado habeenka ah oo la xiriira, waxaan ku yidhi noocna wakhtiga. Fogaantaan sida loo sameyn doontaa.
Hawl amana © 2025 kuwa LUO YANG HUA WEI OFFICE FURNITURE CO.,LTD. Siyasetka Fararida
EN
